Berater:in im Kirchenbeitrag
Wels
Verstärken Sie unser Team ab 1. November 2025
Teilzeit oder Vollzeit: 32 - 37,5 WoStd. / 85,33 - 100 %
Bewerbungsfrist: 25. September 2025
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Die Kirchenbeiträge sind Basis für das reichhaltige Angebot der Katholischen Kirche in Oberösterreich. Die vielfältigen Leistungen in der Seelsorge, im Kinder-, Jugend-, Sozial- und Bildungsbereich erfordern eine zuverlässige finanzielle Grundlage. Die Kirchenbeitrag-Beratungsstellen sind für die Beratung der Beitragenden, die Information über den Kirchenbeitrag und die Leistungen der katholischen Kirche in Oberösterreich sowie die Einhebung der Kirchenbeiträge zuständig.
Ihre Aufgaben- Schriftlicher und persönlicher Kontakt mit Kund:innen
- Selbständige Berechnungen und Beratungen zum Kirchenbeitrag (nach einjähriger berufsbegleitender interner Ausbildung)
- Mitarbeit im Empfang und Telefondienst
- Backoffice Tätigkeiten, z.B. Datenpflege
Das bringen Sie mit- Freude und Sicherheit im Umgang mit Kund:innen im persönlichen und telefonischen Gespräch, gute Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zum Erlernen neuer Programme, Geschick im Umgang mit technischen Tools, gute MS Office-Kenntnisse
- Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche
Unser Angebot- Umfassende interne Berater:innen-Ausbildung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kontakt zu Menschen
- Wertschätzende Führungskultur
- Mittwoch- und Freitagnachmittag frei
- Langfristige Anstellung
- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 2.857,00 brutto mtl. (G4) bei 100 % Anstellung
bzw. min. € 3.068,00 (G5) bei 100% bei entspr. Vorqualifikation. Nach Abschluss der internen Ausbildung ist eine Erhöhung des Gehalts bis Stufe G6 (min. € 3.334,00 bei 100 %) vorgesehen. Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.